دخول النظام المعدل لإدارة الموارد البشرية في الأردن حيز التنفيذ بتعديلات جديدة على الإجازات

دخل النظام المعدل لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لسنة 2026 حيز التنفيذ الرسمي، صباح يوم الأحد، عقب نشره في الجريدة الرسمية بتاريخ 13 آب الحالي.

وتضمن النظام الجديد إعادة تنظيم الأحكام والقواعد المتعلقة بالإجازات بدون راتب لموظفي الجهاز الحكومي، ليشمل كافة الموظفين الحاصلين على إجازات بدون راتب سواء داخل المملكة أو خارجها.

وأوضحت المصادر الرسمية أن هذه التعديلات تسري على مختلف الحالات الوظيفية، بما في ذلك الإجازات الممنوحة لأغراض الدراسة، أو رعاية الوالدين، أو مرافقة الزوج، مما يمنح إطارا قانونيا شاملا وموحدا لكافة العاملين بالقطاع العام.

وتتيح الأحكام والترتيبات الجديدة في النظام المعدل مزيدا من المرونة في التعامل مع ملف الإجازة بدون راتب، إذ تمنح الموظفين المجازين حاليا خيارات أوسع لاتخاذ القرار المناسب بشأن استمرارهم في الإجازة أو العودة للعمل دون ضغوطات إدارية.

وأشارت هيئة الخدمة والإدارة العامة إلى أن الأطر المعدلة تهدف إلى حسم هذا الملف الشائك بطريقة مرنة تلبي تطلعات الكوادر البشرية وتضمن سير العمل المؤسسي بانتظام.

ودعت الهيئة مديري الموارد البشرية والتطوير المؤسسي وكافة الموظفين في مؤسسات القطاع العام إلى الاطلاع الكامل على نص النظام المعدل والالتزام الدقيق بجميع الأحكام الواردة فيه.