الجامعة الهاشمية تسهّل على أبناء متقاعدي الضمان الاجتماعي تقسيط الرسوم الجامعية

وقّعت الجامعة الهاشمية والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي اتفاقية تعاون جديدة تهدف إلى تمكين أبناء المتقاعدين الذين يتقاضون رواتب تقاعدية من قانون الضمان الاجتماعي والدارسين في الجامعة من تقسيط الرسوم الدراسية الفصلية. وبموجب الاتفاقية، سيتم دفع 50% من الرسوم كدفعة أولى، على أن يُقسّط المبلغ المتبقي على أربعة أقساط شهرية متتالية.

وقد جرى توقيع الاتفاقية من قبل رئيس الجامعة خالد الحياري ومدير عام الضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة. وتأتي هذه الخطوة لتخفيف العبء المالي عن كاهل المتقاعدين وضمان استمرارية أبنائهم في التعليم الجامعي، مع الحفاظ على الحقوق المالية للجامعة.

وأكد رئيس الجامعة خالد الحياري على أهمية هذه الاتفاقية في توفير تسهيلات ميسّرة ومنظمة تدعم أبناء المتقاعدين وتمكّنهم من مواصلة تحصيلهم الأكاديمي. وأشار إلى حرص الجامعة الدائم على تعزيز شراكاتها مع المؤسسات الوطنية وتطوير الخدمات المقدمة لطلبتها بما يراعي احتياجاتهم وظروفهم ويوفر لهم بيئة تعليمية داعمة.

من جانبه، أوضح مدير عام الضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة أن الاتفاقية تأتي ضمن جهود المؤسسة لتطوير وتوسيع مظلة الخدمات والتسهيلات المقدمة للمتقاعدين وأسرهم، وتعزيز الشراكات مع مؤسسات التعليم العالي لتوفير خيارات أكثر مرونة في تسديد الرسوم الجامعية، بما يخفف الأعباء المالية عن الأسر المستفيدة ويساندها في تعليم أبنائها.

وتُلزم الاتفاقية المتقاعد المستفيد من الراتب التقاعدي بدفع 50% من المبالغ الفصلية المستحقة لتسجيل أبنائه في الفصل الدراسي، بينما تتولى المؤسسة اقتطاع الأقساط الشهرية المتبقية من راتب المتقاعد وتحويلها إلى الجامعة في نهاية كل شهر، وفق الآلية المعتمدة لدى المؤسسة لبرنامج "تقسيط". كما تنظم الاتفاقية آليات تسديد الأقساط والمبالغ المستحقة في الحالات الطارئة.