أكاديمية الإدارة الحكومية السورية تطلق خطة طموحة لتدريب 1450 موظفًا بحلول 2027 بدعم أوروبي

أعلنت رئيسة قسم الشراكات في أكاديمية الإدارة الحكومية، منال الضامن، أن الأكاديمية قد انتقلت من تقديم برامج تدريبية قصيرة إلى بناء منظومة تعلم وطنية مرنة وتراكمية، تهدف إلى تعزيز المعرفة وتوظيفها في دعم التنمية. وأوضحت الضامن أن الأكاديمية تصمم برامج تدريبية متخصصة لتطوير الكفايات لدى موظفي القطاع العام، بما في ذلك القيادات، مع مراعاة احتياجات كل فئة وأهدافها، وذلك وفقًا لما نقلته قناة المملكة.

وأكدت الضامن أن هذه البرامج التدريبية تركز بشكل أساسي على تطبيق المعارف المكتسبة في بيئة العمل، بالإضافة إلى قياس أثر التدريب وتقييم مدى انعكاسه على الأداء الحكومي وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وأشارت إلى أن الأكاديمية تنفذ برامجها بالاستعانة بخبراء ومدربين متخصصين وذوي خبرة، سواء من كوادرها الداخلية أو عبر شراكات مع مؤسسات المجتمع المحلي والجامعات والمؤسسات الأكاديمية.

وفي سياق متصل، بينت الضامن أن الأكاديمية تعمل على الاستفادة من التجارب المحلية والإقليمية في مجالات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، بهدف تطوير الأداء الحكومي وتعزيز كفاءة المؤسسات العامة. وكشفت عن أن العمل جارٍ حاليًا لتدريب 1450 موظفًا من القطاع العام السوري من مختلف المستويات الوظيفية خلال عام 2027، وذلك بدعم من الاتحاد الأوروبي.

وأضافت الضامن أن الأكاديمية قد وقعت مذكرات تفاهم مع مدرسة الإدارة في فلسطين، بالإضافة إلى مذكرة تفاهم أخرى مع جهة مماثلة في المغرب، مما يعكس توسع نطاق شراكاتها الإقليمية.