الأردن
سياسة

رعاية وزيرة الدولة لتطوير القطاع العام تختتام الدورة الـ15 لمشروع تطوير الخدمة المدنية

الوكيل الإخباري١٨ أيلول ٢٠٢٦ في ١١:٤١ ص1 مشاهدة
رعاية وزيرة الدولة لتطوير القطاع العام تختتام الدورة الـ15 لمشروع تطوير الخدمة المدنية

تنويه

هذا الخبر بعنوان "اختتام الدورة الـ15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية" نشر أولاً على موقع الوكيل الإخباري وتم جلبه من مصدره الأصلي بتاريخ ١٧ أيلول ٢٠٢٦.

لا يتحمل موقعنا مضمونه بأي شكل من الأشكال. بإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا الخبر من خلال مصدره الأصلي.

رعت وزيرة دولة لتطوير القطاع العام بدرية البلبيسي، الخميس، اختتام الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية لعام 2026، وذلك بحضور رئيس مجلس أمناء صندوق الملك عبد الله للتنمية حديثة الخريشة، والسفير البريطاني لدى المملكة فيليب Hول، وممثلين عن الجهات الحكومية المعنية.

وبحسب بيان صادر عن صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية، فقد شارك في هذه الدورة 17 موظفا وموظفة يمثلون مختلف الوزارات والمؤسسات والجهات الحكومية، حيث خضع المشاركون لبرنامج تدريبي متخصص استند إلى أفضل الممارسات والخبرات الدولية في مجالات القيادة، الإدارة، وتطوير القدرات.

وأكدت البلبيسي في كلمتها أن أهداف مشروع تطوير الخدمة المدنية تتقاطع مع مساعي تحديث القطاع العام، مشيرة إلى أن الاستثمار في الموارد البشرية وتنمية المهارات القيادية وتحسين الأداء تُعد من شروط النجاح الأساسية للحكومة. وأوضحت أن البرنامج التنفيذي الثاني لتحديث القطاع العام يشهد مرحلة انتقالية نحو تحقيق أثر ملموس في أداء الحكومة وفي حياة المواطنين، مبينة أن هذا الأثر يصنعه الموظف الكفؤ والقائد القادر على إدارة التغيير وتوظيف التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

من جانبه، أشار حديثة الخريشة إلى أن المشروع تم تطويره ليتوافق مع خارطة طريق تحديث القطاع العام عبر الاستثمار في الكفاءات البشرية وتمكين موظفي القطاع العام بالمهارات والمعارف اللازمة.

يذكر أن المشاركين مروا بثلاث مراحل تدريبية؛ نُفذت مرحلتان منها داخل الأردن، بينما عُقدت المرحلة الثالثة في أكاديمية ساندهيرست العسكرية في المملكة المتحدة بالشراكة مع مؤسسة Inspirational Group (IG) البريطانية، وشمل البرنامج تدريبا على مهارات القيادة، التفاوض، وحل المشكلات، وصناعة القرار، إضافة إلى توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي وإجراء دراسة ميدانية تطبيقية.

وأوضح البيان أنه منذ إطلاق المشروع عام 2010، استفاد منه أكثر من 300 موظف وموظفة، وصل أكثر من 150 منهم إلى مواقع قيادية تسهم في تطوير الأداء المؤسسي.

شارك الخبر: